方淤
2019-05-21 03:01:21
一名前陆军特种部队指挥官在国会图书馆担任恐怖主义分析员的工作,因为他正在成为一名她在星期五赢得歧视诉讼的过程。

美国地方法院法官詹姆斯·罗宾逊(James Robinson)裁定国会图书馆歧视弗吉尼亚州亚历山大市的黛安·施罗尔(Diane Schroer),前大卫施罗尔(David Schroer)透露他将在开始新工作之前开始成为黛安(Diane)之前不给她这份工作。

罗宾逊在他的决定中写道:“证据证明图书馆热衷于雇用大卫施罗尔 - 直到她透露了她的变性欲”。 “当图书馆得知一名名叫大卫的男子打算在法律上,在文化上和身体上成为一名名叫戴安娜的女性时,图书馆撤销了这一提议。这是因为......性别歧视。”

倡导者称裁决是开创性的,因为联邦法官现在已经裁定根据联邦法律歧视某人改变性别是性别歧视。

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“法院完全正确,向各地的雇主发出了一个响亮而清晰的信息:如果你解雇或拒绝雇用某人进行过渡,你就会犯性别歧视,并且可能会发现自己要承担责任,”律师Sharon McGowan说。帮助解决此案的美国公民自由联盟。

司法部正在审查法官的裁决,发言人查尔斯米勒说。

Schroer于2005年起诉,指控根据“民权法案”进行性别歧视。

“特别令人欣慰的是,法院已裁定歧视某人过渡是非法的,”施罗尔在听到有关决定后说。

美国国会图书馆和司法部认为,根据“民权法案”,因变性而产生的歧视不是非法性别歧视。

但罗宾逊不同意。 法官写道:“图书馆拒绝聘请施罗尔后,她被告知她计划通过进行性别重新调整手术来改变她的解剖性行为,这实际上是歧视,因为......性行为”。

施罗尔在陆军中说,她是追踪和瞄准恐怖分子的机密团体的负责人,并向副总统迪克·切尼等高级官员介绍情况。 在退役后,David Schroer在美国国会图书馆接受国会研究服务部的采访,并于2004年12月收到了报价。

施罗尔在与国会图书馆官员夏洛特·普里斯(Charlotte Preece)共进午餐时说,他解释了即将成为女性的医疗转型。 施罗尔作证说,Preece第二天打电话说,这个职位不会“合适”。

法官将在稍后决定案件的处罚。