佘饿睃
2019-05-21 11:03:15

阿尔伯克基日报”最近的报道称,退伍军人事务部(VA)的一名管理人员被监察长办公室报告为“积极鼓励调度员误报”退伍军人预约等待时间“尽管正在接受调查,但在阿尔伯克基的Raymond G. Murphy VA医疗中心仍担任首席执行官。

这一惊人的启示只是VA最近未能让员工对其行为负责的例子,并证明了对VA员工提高责任感的迫切需求。

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尽管如此,司法部最近 ,它将不再捍卫2014年退伍军人准入,选择和问责法案中所包含的增加的问责措施,该法案因2014年的VA丑闻而被签署为法律,原因是涉及合宪问题。 反过来,这一公告导致弗吉尼亚州州长鲍勃麦克唐纳他将不再试图利用该法律中所包含的解雇权 - 权威只有在使用时才有效。

这意味着,无论出于何种意图和目的,VA问责制已经回归到2014年之前的水平 - 换句话说,就是缺乏导致丑闻开始的问责制。 这甚至导致人们 ,在2014年丑闻发生时凤凰VA系统的前负责人沙龙赫尔曼实际上可以恢复原状。

显然,这是一个破碎的系统。

不幸的是,强大的特殊利益集团反对增加VA问责制,公共部门工会拒绝接受任何但最低限度的问责措施,例如退伍军人第一法案提供的薄弱措施,尽管VA雇员的恶劣和充分记录的滥用行为退伍军人最终付出代价。

然而,上周,众议院退伍军人事务委员会主席杰夫米勒(R-FL)与一同介绍 在参议院, 题为“2016年VA问责制优先和上诉现代化法案”的旨在改善VA的问责制。

由于其他措施在参议院停滞不前,包括众议院批准的2015年VA问责制法案和有问题的退伍军人优先法案,该法案提供了更多的问责制,同时试图纠正迄今为止破坏其他增加问责制的其他尝试的一些问题。 VA员工。

米勒的法案将恢复司法部决定所破坏的问责制,并将更进一步:它加快解决问题员工的速度,增加弗吉尼亚州秘书长解雇问题员工的权力,以及在未来五年内不允许高级管理人员获得奖金同时为举报人提供前所未有的保护,并解决2016年VA问责法案反对者提出的一些宪法问题。

为了实现必要的问责制,有两件事是必要的。 首先,国会必须采取行动,扩大秘书处解决问题雇员的能力,减少官僚主义的繁文缛节,允许犯罪行为或履行职责的员工尽快被撤职。

令人惊讶的是,目前的过程可能需要一年或更长时间。 其次,VA秘书长和VA领导层必须认真对待VA员工的责任。 如果被赋予该权力的人没有使用国会行动,则不会扩大撤销权力。

不幸的是,司法部和麦克唐纳国务卿的行动表明,在更加需要增加VA问责制的时候,我们正在落后于VA问责制。 众议员米勒和参议员卢比奥的法案代表了可以阻止这种趋势的政策蓝图。

但是,直到国会和弗吉尼亚州领导层认真考虑需要一个负责任的VA来满足退伍军人的需求而不是特殊利益的需求,很少会改变。

Rieley是美国有关退伍军人的外展和研究分析师。 他曾担任马里兰陆军国民警卫队第175步兵团和第158骑兵团的步兵九年,其中包括作为伊拉克自由行动的一部分在伊拉克巡回演出以及在古巴关塔那摩湾巡回演出以支持持久自由行动,获得中士军衔。


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