徐餐
2019-05-23 08:24:00

我的 ,标题为“谷歌的'宽容'需要镇压,”我在一个段落中提到了强有力的证据,即不倾向于歧视女性的社会在男性和女性行为方面的差异往往比那些。

在下一段中,我引用了男女医学院毕业生在医学专业选择上的巨大差异。 本周将他的整个纽约时报专栏用于“两性分歧”,正如他所说,而不仅仅是在工作选择上。 “一个社会越是官方平等,一个可靠的研究机构表明,男性和女性人格特征的刻板印象差异越大。”

让我添加几个随机的想法,反映美国女权主义运动最近40到50年的观察。

首先,有大量的民意研究表明,现在女性比20世纪70年代更不幸福,特别是未婚女性。 现在,这可以简单地代表多年来幸福定义的变化。 但它也与如此多的女权主义话语中的愤怒和愤怒一致。

其次,在20世纪70年代,人们认为男人和女人的服装,或者至少是商务服装,风格趋于融合似乎是合理的。 确实有一些趋同。 但是,女性的连裤袜,即使它们在很多方面都有所发展,也不像男士的商务套装,与20世纪70年代的商务套装差别不大。 在无袖连衣裙和女式衬衫的社交和商业环境中,女性显然感到舒适; 男人除了海滩外什么也不去无袖。

我认为存在一些生理差异,这可能解释了为什么女性在某些服装和男性服装中往往会感到舒适。 但是,这些天的服装选择确实看起来确实比男性和女性更具刻板印象,而不是我曾预料到它们会在过去的时代回归。

第三,1993-94年希拉里克林顿医疗保健建议的消亡给出了 (不是 )是她的计划“需要政府批准学生根据种族和性别进行的医学专业。” 我当时的想法是,我不想被一位不想成为外科医生的外科医生所操作,但被政府强制要求强迫这样做。

我在华盛顿审查员专栏中引用的关于医学专业选择中性别差异的数据表明,对于专业的性别配额是多么糟糕(我应该注意到有些人否认这是克林顿计划的一部分); 毫无疑问,医生们会更加快乐,而且正在追求他们喜欢的专业的医生可以更好地为患者服务。

同样,80%的谷歌编码员是男性,80%的新兽医是女性,这是多么悲惨的悲剧? 谁受到了伤害? 雇主可以采取措施,看到人们得到体面的待遇,而不是阻止他们寻求他们想要的职位,以及他们可能会擅长的职位。 但这种现状可能更具经济效益,更能最大限度地提高个人满意度,而不是将这些80%的百分比降低到50%。 (哦,顺便说一句,兽医平均比计算机程序员赚更多的钱。)

最后,谷歌 - 不仅仅是回应詹姆斯达莫尔的备忘录,而是在其整个“多元化”计划中 - 充满了知识分子的不诚实。 它有一个非常成功的业务,往往吸引非常高技能的员工,其中绝大多数是男性。 它容易受到女权主义者的抱怨和政府的敌对行为的影响,因此其领导人确保不要对任何公平制度将具有与大社会相同的性别平衡和种族构成的教条表示怀疑。

教条中任何不相信的暗示都会引起许多社会正义勇士的滥用,谷歌从精英校园招募人才,大量雇用。 因此,谷歌和其他硅谷公司每年在“多样性”计划上花费数亿美元来安抚它们,尽管这些项目在其劳动力的白人和亚洲男性角色中几乎没有明显差异。 。 正如“ 故事所表明的那样,他们同时实现了不诚实和无效的可怕壮举。

我很想说,如果谷歌使用其巨额现金中的一小部分,并购买了足够多的兽医医院和诊所,并且拥有大量的女性专业人员,那么谷歌可以实现性别平等。 一个更成熟的反应来自Douthat,可以用婚姻和儿童这两个词来概括。 用他自己的话说:

“但是,由于重新融入两性的通常方式是让他们相互结婚并抚养孩子,硅谷现在可能需要的不仅仅是工作场所的反微观攻击训练或者地下alt,对家庭来说是一种基本的友善,怀孕和孩子饲养。

“这就是为什么拥有10万平方英尺健身和健康中心但没有托儿中心的新苹果总部,对于硅谷真正重要的是一个比所有性别平等主义职业更为明显的原因。詹姆斯达莫尔关于性别差异的异议评论。

“这些差异,真正的差异,有一个共同的根源:妇女生育孩子;男人则没有。找出如何尊重这一基本事实及其所有影响,同时也尊重两性平等,是一个巨大的挑战。我们的年龄。这是因为我们在失败的情况下,性别开始分道扬。。“