方淤
2019-05-21 08:08:11

我的同事马克海明威在指出,一些有组织的劳动力 - 迫使奥巴马医改过去 - 现在正在经历买家的懊悔:

“我听说[奥巴马]说'如果你喜欢你的健康计划,你就可以保留它',”代表260,000名工会工作人员的Unite Here Health主席John Wilhelm最近告诉华尔街日报。 “如果我错了,总统不打算遵守诺言,我会对法律有严重的第二想法。”除了威廉之外,一些国家最大的工会老板已经公开批评了“平价医疗法案”。 当然,像许多奥巴马关心的承诺一样,保持你的医疗保健计划已证明是不真实的。 根据国会预算办公室的说法,到2022年,大约有700万美国人将通过法律失去保险。但与大多数希望失去现有医疗保险的私营部门工人不同,工会工人是一个强大的民主党选民,他们获得了奥巴马的特定豁免 - 关心。 工党领袖现在才意识到这些保护措施是短暂的,奥巴马关心的法规和成本增加将落在政治联系和无关联的方面。 到目前为止,奥巴马政府已经放弃了奥巴马政府对代表543,812名工人的工会的繁重要求。 相比之下,政府只对69,813名非工会工人发放了豁免。 虽然这些豁免是一项重大利益,但它们占全国1400万工会工人的一小部分。 此外,许多豁免是每年授予的,并且在超过两年半的时间内不会给予豁免。 最终,甚至工会健康计划也必须遵守奥巴马的护理规定。 工会还对法律对高保健医疗保健计划(即“凯迪拉克税”)征收40%的消费税实施了五年的延迟。税收将达到保险计划,其中个人年保费超过10,200美元或27,500美元适合家庭。 这笔沉重的税收旨在降低保费并为法律提供资金。 然而,工会经常获得比非工会劳动力更多的慷慨和昂贵的福利待遇这一事实是有组织的劳工的最大卖点之一。 如果没有战斗,工会就不会同意这项税收,他们最终在奥巴马关心之前不久与民主党达成协议。 最初,工会应该在2018年之前免除凯迪拉克税,而昂贵的非工会工人计划将从今年开始征税。 在奥巴马护理的最初几年执行期间,仅仅免除工会的税收将额外花费600亿美元。 但是民主党人并没有为一个关键的特殊利益做出昂贵的支持,而是直到2018年为所有人推迟了税收。工会的问题在于2018年并没有那么遥远。 五年似乎有很多时间游说另一个豁免,但工会成员必须提前几年同意雇佣合同。 凯迪拉克税已成为集体讨价还价的关键点。 对于公共部门的员工来说尤其如此,他们通常比非工会工人拥有更昂贵的医疗保健计划。 公共部门工会可能是劳动力的最后一个部门,员工通常不必为其医疗保健做出任何贡献,而凯迪拉克的税收将使纳税人更难以继续支付账单。 这有望在州一级造成严重破坏。 在宾夕法尼亚州,该州500个学区中的168个教师没有合同工作,到了秋天,大多数地区可能没有合同。 据报道,该州的大多数谈判都取决于控制医疗福利,而不是工资。 “地区谈判代表担心,如果工会现在不做出让步,美国总统巴拉克•奥巴马于2010年签署的”患者保护和平价医疗法“规定的消费税可能会导致成千上万的地区从2018年开始,”斯克兰顿时报报道 - Tribune本月早些时候。

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